L’INPS chiarisce che l’ art. 4 L. 92 del 2012 recante” Disposizioni in materia di riforma del mercato del lavoro in una prospettiva di crescita” stabilisce che non vi è possibilità di presentare una nuova domanda di ricongiunzione, motivo per cui al momento dell’ accesso alla prestazione di incentivo all’ esodo non sussiste la possibilità di ripresentare una nuova domanda.
Il recente messaggio Inps n. 14984, precisa infatti che il “funzionamento dello strumento per gestire le situazioni di esuberi aziendali” mediante un percorso di accompagnamento alla pensione dei dipendenti a carico dei datori di lavoro e allo stesso tempo, sottolinea che la prestazione in argomento non è di carattere pensionistico, ma di sostegno al reddito. Questo strumento è rivolto ai datori di lavoro che utilizzano mediamente più di 15 dipendenti, per mezzo di accordi con le organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative a livello aziendale.
L’Inps, inoltre, evidenzia nell’ambito della possibilità di una seconda domanda di ricongiunzione, in base all’ articolo 4 della legge 29/1979, che questa può essere presentata quando il richiedente possa far valere, dopo la prima domanda di ricongiunzione, un periodo di assicurazione di almeno dieci anni, di cui almeno cinque di questi di contribuzione versata in costanza di effettiva attività lavorativa oppure, nel caso non ci siano i requisiti sopra richiesti, la ricongiunzione può essere attivata nella gestione nella quale era stata richiesta con la prima domanda. Ma in assenza del requisito di dieci anni, potrà essere presentata validamente soltanto contestualmente alla domanda di pensione ( e se risultano soddisfatte, anche con l’apporto dei periodi ricongiunti, le condizioni per il pensionamento) e non al momento dell’accesso alla prestazione di sostegno al reddito.
Tra l’altro, circa la prestazione erogata ai lavoratori, non possono essere effettuate trattenute per il pagamento di oneri per riscatti e ricongiunzioni che devono essere versati completamente prima dell’accesso alla prestazione.
